为进一步加强师资队伍建设，推进优秀青年人才选拔培养，根据学校职称工作领导小组的统一安排，学校于3月—5月组织开展专业技术职务评审工作。在各二级院（系）和相关职能部门的通力合作下，本次专业技术职务评审工作顺利落下帷幕。
为了做好本次专业技术职务评审工作，学校通过总量控制、优化设岗、坚持标准、公开竞争、严格程序、专家择优等方式来确保专业技术职务评审的顺利进行。校人事处更是本着人才资源是第一资源和公开、公平、公正的原则，精心组织本次评审工作，充分发挥专业技术职务评审师资队伍建设方面的导向和激励作用。2015年专业技术职务任职资格评审工作在经个人申报、基层单位推荐、职能部门审核、学校职称评审委员会评审等程序，共推荐11名正高申报人、17名副高申报人参加江苏省2015年高级专业技术职务评审；8名中级申报人获得中级专业技术职务任职资格，推荐14名工程系列申报人报业务主管部门评审；6名初级申报人获得初级专业技术职务任职资格。
为了满足新形势下学校内涵建设对教学、科研、管理等工作的高要求，学校正在加紧制定新的《盐城工业职业技术学院专业技术职务任职资格评审积分细则》，经过近3年多的努力，新文件已经基本完成意见征求和修订工作。新文件的执行将进一步规范我校优秀青年人才选拔培养的工作。
